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Pourquoi faut-il arrêter ?
Nous n'allons pas ressasser les effets nocifs du tabagisme, tout le monde sait que le tabac est nocif : c'est marqué dessus !

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Agents biologiques

RISQUE "EXPOSITION AUX AGENTS BIOLOGIQUES PATHOGÈNES" (par JP BUCH)

(Code du Travail Article R 231-63-2)

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Vaccinations obligatoires

Rappel :

L'Employeur est responsable de la santé de ses salariés. C'est donc lui qui doit faire respecter les obligations vaccinales dans son établissement, selon les recommandations du médecin du travail. Le médecin du travail conseille les vaccinations en fonction du poste de travail du salarié et de la politique vaccinale établie par le ministère de la santé. Il interprète les certificats de vaccinations (qui devraient comporter une date complète, la désignation exacte et le numéro de lot du vaccin...).

Nouveau concernant le BCG : le décret n° 2004-635 du 30 juin 2004 relatif à la vaccination par le vaccin antituberculeux BCG modifie les articles R. 3112-2 et R. 3112-4 du code de la santé publique. Il supprime l’obligation de la revaccination par le BCG, et les tests tuberculiniques de contrôle systématique qui étaient associés à cette obligation. Le texte en pdf :  BCG_11-10-04.pdf
Le BCG reste obligatoire pour certaines professions : BCG_et_CSP.pdf
Ces obligations BCG & professions au format Word : BCG_et_CSP.doc

Calendrier vaccinal 2006 - Avis officiel du Conseil supérieur d'hygiène publique de France
avec entre autres les vaccinations obligatoires pour les personnels de santé, voir l'intégralité du BEH n° 29-30 du 18 juillet 2006 : beh_vacc_2006-07.pdf.

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Les salariés exposés aux rayonnements ionisants bénéficient d'une Surveillance Médicale Renforcée (SMR) adaptée à leur poste de travail.

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Evaluation des Risques - Document unique
   
La démarche d’évaluation des risques professionnels prévue par le décret du 05 Novembre 2001, implique de connaître les risques auxquels sont exposés les salariés dans le cadre de leur travail.

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A savoir avant de conclure un CDD ou d'employer un interimaire (extraits de JO)

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Publié dans : Règlementation
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Les CMR sont les agents :
- Cancérogènes (R40, R45, R49),
- Mutagènes (R46),
- Toxiques pour la reproduction (R60, R61, R62, R63).
(Pour la signification des phrases de risque voir  Phrases_risque_R.doc)
Liste des CMR, liste des substances cancérogènes, mutagènes, toxiques pour la reproduction, classification réglementaire INRS : note documentaire 2168 qui remplace la ND 2063 INRSnd2168.pdf ou autre source : liste_substances_CMR.pdf .
Les CMR sont beaucoup cités dans le Plan Santé Travail 2005-2009 : PST_2005-02.doc
Textes à propos des CMR :
Décret 2001-97 du 1er février 2001 "règles particulières de prévention des risques cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction" D2001-97_CMR.doc ,
Décret 2004-725 du 22 juillet 2004 relatif aux "substances et préparations chimiques" D2004-725_chimie_CMR.pdf
Voir aussi la circulaire : Circ_DGS-DRT_2004-525_CMR.html
Déclaration, classification, emballage, étiquetage des substances : Arr_2005-08_etiquetageCMR.pdf & Arr-2004-09_class_etiquetage.pdf

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Un risque chimique parmi d'autres : les ETHERS DE GLYCOL :
Les quatre produits les plus dangereux, classés toxiques (R60  “ peut altérer la fertilité ” et R61 “ risques possibles pour la santé de l'embryon”), interdits dans les cosmétiques et les médicaments se cachent sous des appellations différentes :
Sigle
Dénomination chimique complète
Nom abrégé
EGME
Ethylene Glycol Methyl Ether
Methyl Glycol
EGMEA
Ethylene Glycol Methyl Ether Acetate
Methyl Glycol Acetate
EGEE
Ethylene Glycol Ethyl Ether
Ethyl Glycol
EGEEA
Ethylene Glycol Ethyl Ether Acetate Ethyl Glycol Acetate
D'autres produits sont sur la sellette ou en voie d'interdiction.

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Le DECRET N° 2005-746 du 4 juillet 2005 demande de quantifier les vibrations mécaniques transmises aux bras et aux mains ainsi que celles transmises à l’ensemble du corps. Il fixe des valeurs limites d'exposition, et des valeurs à partir desquelles le salarié exposé doit être SMR.Le Docteur SCHUCHT ...

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Publié dans : Règlementation
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Vaste sujet, ce chapitre sera toujours en construction : il y a des obligations communes, d'autres liées à la nature de l'entreprise, des travaux effectués, du salarié...
Il est difficile de lister exhaustivement toutes les obligations de l'entreprise !
Ce domaine évolue sans cesse, au fur et à mesure de l'évolution des textes et de la jurisprudence.

Pour une information officielle et toujours fraîche, une bonne adresse, les fiches pratiques du Ministère du travail : http://www.travail.gouv.fr/infos_pratiques/asp/infos_pratiques.asp
Pour l'établissement de votre "Document Unique"  : Fiche_pratique_DU.pdf , voir aussi textesinformatifs.html Document Unique
Le grand sujet de l'année 2005 concerne la surveillance médicale renforcée " SMR ".
La Réforme Santé au Travail : en pdf  Décret 2004-760 du 28/7/2004, ou format word Decret_2004-760.doc.
Télécharger la présentation de JP Buch (fichier 450 Ko, nécessite Powerpoint) : Reforme_Sante_travail.pps
La Circulaire du 7 avril 2005 compactée : CIRCULAIRE_7-4-05_mini.doc , texte disponible dans une version richement commentée par le Docteur CROUZET : textesinformatifs.html#circulaire_avril2005 . Egalement d'autres textes commentés sur son site toulousain : http://perso.orange.fr/christian.crouzet/smt_mp.html

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Cette présentation Powerpoint/Keynote, support d'une conférence de Jean-Pierre Buch, rappelle en images les risques du travail dans le plomb et les mesures de prévention que tout travailleur doit connaitre : une bonne conception des locaux de travail (vestiaires - douches à passage obligé, bonne con...

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Qu'elles soient cervicales, dorsales ou surtout lombaires, ces douleurs posent un problème de santé publique extrêmement préoccupant dans tous les pays occidentaux. Même si le vieillissement de l'individu est un facteur important, on constate des douleurs à tous les âges de la vie; l'arthrose ne rep...

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